Toulouse Métropole recrute
Les offres d'emploi proposées par Toulouse Métropole. Les offres sont en téléchargement au format.pdf.
Postes ouverts aux agents titulaires et lauréats de concours en priorité.
Les offres sont disponibles en téléchargement, format.pdf
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Des Saisonniers H/F pour Toulouse Métropole et la Ville de Toulouse. Date limite de dépôt des candidatures : 14 avril 2020.
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Référent-e Gestion des Temps et des Absences Non Médicales pour la direction générale des ressources humaines. Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 2020.
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Un-e chef-fe d'équipe façonnage pour la direction des Moyens Généraux. Cadre d'emplois des agents de maîtrise. Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 2020.
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Trois éducateurs-trices spécialisé-es pour la direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale. Cadre d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux option éducateur spécialisé. Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2020.
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Un-e Educateur-trice des activités physiques et sportives volant pour la direction des Sports & Bases de Loisirs. Cadre d'emplois des éducateur des activités physiques et sportives. Date limite de dépôt des candidatures : 30 mars 2020.
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Un-e Gestionnaire Patrimoine et Statistiques pour la direction Mobilités Gestion Réseaux. Cadre d'emplois des techniciens. Date limite de dépôt des candidatures : 27 mars 2020.
Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Toulouse Métropole
Direction des Ressources Humaines
32, rue Valade - BP 999
31040 Toulouse Cedex 6
ou par mail en cliquant ici
Dispositif "Accéder à la fonction publique"
Toulouse Métropole a souhaité s'impliquer dans le dispositif Accéder à la fonction publique en partenariat avec l'Institut d'Etudes Politiques de Toulouse et Pôle Emploi. Pendant une année, la collectivité accueille 7 jeunes pour les accompagner dans la préparation des concours de la fonction publique, leur permettre de découvrir l'environnement des collectivités territoriales et renforcer leur connaissance du monde professionnel. Le dispositif s'adresse aux habitants des quartiers identifiés prioritaires par le Contrat de ville. Une décision votée lors du Conseil de la métropole du 29 juin 2017.